Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «آنا»
2024-05-01@23:58:28 GMT

مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس

تاریخ انتشار: ۱۴ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۵۶۰۴۴

سعید مهری بیک باغلو در گفت‌و‌گو با خبرنگار آنا گفت: جذب جدیدی را که اخیرا وزارت بهداشت اعلام کرده، برای شرایط فعلی و کمبودی که در گذشته وجود داشته بسیار کم است که نیاز است در سال‌های آینده استخدام‌های مشابهی با جذب کافی وجود داشته باشد تا این کمبود نیرو در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی و... رفع شود.

هیأت مدیره نظام پرستاری اردبیل بیان کرد: کمبود نیرو باعث فرسایشی شدن پرسنل کادر درمان در بیمارستان‌ها می‌شود و انگیزه آن‌ها را نیز برای کار کیفی کاهش می‌دهد، این مسئله باعث می‌شود مردم و بیماران بیشترین آسیب را ببینند، زیرا در شرایطی که نیرو خسته و بدون انگیزه باشد، نمی‌تواند خدمات با کیفیت‌تری را ارائه دهد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مهری بیک باغلو ادامه داد: عدم جذب نیروی کافی، پایین بودن سطح درآمد کادر درمان، حجم زیاد کار و... باعث شده که کشورهای حاشیه خلیج فارس با در نظر گرفتن شرایط بهتر نسبت به داخل کشور، پرستاران ما را جذب کنند که این موضوع در آینده آسیب جدی به بدنه درمان کشور وارد خواهد کرد زیرا جامعه خالی از نیروی متخصص خواهد شد.

وی با اشاره به مشکلات ایجاد شده در حوزه پرستاری از ناحیه مهاجرت پرستاران، گفت: یکی از مواردی که با مهاجرت پرستاران مقابله می‌کند،علاوه بر تامین رفاه و معیشت این است که آموزش پرستاران باید بر حسب نیاز باشد، وقتی که تربیت پرستاران براساس نیازسنجی باشد، یعنی برای آن‌ها برنامه‌ریزی صورت گیرد، پرستار پس ازآموزش، برنامه دقیقی برای خدمت خواهد داشت.

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری اردبیل بیان کرد: خو شبختانه قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بعد از سال‌ها اجرا شد، اما انتظار داشتیم که وزارت بهداشت نظرات کارشناسی از پرستاران، دانشکده‌های پرستاری، رؤسای سازمان نظام پرستاری اخذ می‌کرد تا این قانون به طور ناقص اجرا نشود، بلکه به طور کامل و با عدالت اجرا شود تا هم پرستاران و هم مردم بتوانند از آن منتفع شوند.

 این کارشناس حوزه پرستاری در پایان خاطرنشان کرد: با توجه به تورم اقتصادی و شرایطی که در جامعه وجود دارد، پیش ازمعیشت، مهمترین دغدغه جامعه پرستاری هویت‌بخشی به شغل پرستاری و سپس توجه به وضعیت معیشت و دغدغه مالی آن‌هاست، اگر همین دو خواسته در جامعه پرستاری جامه عمل پوشیده شود بسیاری از مشکلات کادر در حوزه درمان حل و فصل خواهد شد.

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: پرستار مهاجرت کادر درمان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۵۶۰۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

الگوی مهاجرت و گسترش گله‌های میگو در آب‌های استان بوشهر شناسایی شد

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا، مهناز ربانی‌ها، استادیار مؤسسه تحقیقات علوم شیلاتی کشور درباره طرح پژوهشی خود با عنوان «بررسی الگوی مهاجرت و گشترش گله‌های میگو در آب‌های استان بوشهر»توضیح داد: همه‌ساله برداشت از ذخایر میگو در صیدگاه‌های خلیج فارس توسط تعداد زیادی از شناور‌های سنتی و صنعتی انجام می‌شود. یکی از موضوعات مطرح در ارتباط با خصوصیات زیستی میگو‌ها، شناسایی زیستگاه‌ها و میزان ذخایر آن‌هاست. 

وی افزود: با توجه به نقش کلیدی ذخایر میگو از نظر بوم شناختی در اکوسیستم‌های دریایی به‌ویژه آبزیان کف‌زی و تأمین غذای بسیاری از گونه‌های تجاری کف‌زی، برداشت سالیانه از ذخایر این آبزیان و قرار داشتن میگو در شمار آبزیان کوتاه عمر، این موضوع اهمیت پیدا می‌کند که بررسی بهتری توسط محققان در ابعاد زیستی، بوم‌شناسی و ذخایر میگو انجام شود.

این پژوهشگر در ادامه بیان کرد: علاوه بر این، درجه حرارت آب یکی از اساسی‌ترین پارامتر‌های اقیانوس‌شناسی محسوب می‌شود. تغییرات زمانی و مکانی دمای آب، نقش مهمی در زندگی آبزیان دارد. دما نه‌تنها بر رفتار آبزیان اثر می‌گذارد، بلکه بر گردش آب و جریان‌های فراچاهنده نیز اثر می‌گذارد.

ربانی‌ها اشاره کرد: از طرفی، ‎میگو یکی از آبزیان کف‌زی است که بخش اعظم زندگی خود را در کف دریا و لایه‌های آب نزدیک به بستر دریا به سر می‌برد و دمای عمق آب نقش مهمی در رشد و بقای میگو دارد.

وی تصریح کرد: دمای عمق و دمای سطحی آب، دو پارامتر مهم در رشد میگو است؛ لذا در این پژوهش به منظور پهنه‌بندی ذخایر میگو از داده‌های ماهواره‌ای دمای سطحی آب و کلروفیل، استفاده شد.

این پژوهشگرادامه داد: ارتقای سیستم مدیریت و برنامه‌ریزی منابع شیلاتی در آب‌های جنوب کشور و بهینه‌سازی مدیریت ذخایر میگو در خلیج فارس با استفاده از سامانه سنجش از راه دور از جمله اهدافی بود که در این تحقیق دنبال شد. همچنین ما در این طرح پژوهشی به دنبال بررسی الگوی مهاجرت و گسترش گله‌های میگو در آب‌های استان بوشهر با استفاده از اطلاعات ماهواره‌ای و تعمیم آن به آب‌های شمالی خلیج فارس بودیم که خوشبختانه این اهداف محقق شد.

وی در پایان اضافه کرد: نمونه‌برداری میدانی از میگو در این تحقیق، یک مشکل اساسی بود و هزینه‌های زیادی را برای انجام آن متحمل شدم با این حال، این تحقیق به نتیجه رسید و نتایج آن در ژورنال‌های معتبر علمی به چاپ رسید.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • کمبود نیروی پرستاری، یک‌ مسئله جهانی است
  • فعالیت ۲۳۰ هزار پرستار در ایران / سهم سلامت از تولید ناخالص ملی۳ تا ۴ درصد است
  • پرستاران بیشترین نقش را در زمینه سلامت جامعه دارند
  • ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
  • تعداد پرستاران زن در ایران، ۷۵درصد بیش از پرستاران مرد است
  • تعداد پرستاران زن در ایران، 75درصد بیش از پرستاران مرد است
  • فعالیت ۲۳۰۰۰۰ پرستار در ایران/ ۷۵ درصد پرستاران زن هستند
  • موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس
  • مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
  • الگوی مهاجرت و گسترش گله‌های میگو در آب‌های استان بوشهر شناسایی شد